Peluang pekerjaan dipelawa dikalangan Warganegara Malaysia dengan keutamaan diberikan kepada anak Negeri Selangor untuk mengisi jawatan kosong Majlis Perbandaran Kajang Selangor MPKJ. Kekosongan jawatan terkini yang ditawarkan ialah :-
Keterangan lanjut jawatan kosong di sini
Dapatkan borang permohonan kerja kosong MPKJ di sini
Tarikh tutup : 06 JANUARI 2016
Calon yang berminat sila lengkapkan borang permohonan jawatan kosong di atas berserta salinan kad pengenalan. sijil kelahiran, sijil–sijil persekolahan dan gambar terkini berukuran pasport (SEMUA SALINAN HENDAKLAH DIAKUI SAH). Permohonan yang lengkap hendaklah dihantar atau dipos kepada alamat berikut :-
- JURUUKUR BAHAN GRED J41 - 01 Kekosongan jawatan
- JURUUKUR BANGUNAN GRED J41 - 01 Kekosongan jawatan
- AKAUNTAN GRED W41 - 02 Kekosongan jawatan
- PEGAWAI PERANCANG BANDAR DAN DESA GRED J41 - 02 Kekosongan jawatan
- PEGAWAI TADBIR GRED N41 - 04 Kekosongan jawatan
- PENOLONG PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT GRED F29 - 02 Kekosongan jawatan
- PENOLONG PEGAWAI KESIHATAN PERSEKITARAN GRED U29 - 04 Kekosongan jawatan
- PENOLONG PEGAWAI PERTANIAN GRED G27 - 04 Kekosongan jawatan
- PENJAGA JENTERA GRED J17 - 04 Kekosongan jawatan
- PEMBANTU KEMAHIRAN GRED H17 - 01 Kekosongan jawatan
- PEMBANTU TADBIR (P/O) GRED N17 - 24 Kekosongan jawatan
- PENGHANTAR NOTIS GRED N11 - 01 Kekosongan jawatan
- PEMANDU GRED H11 - 02 Kekosongan jawatan
- PENGAWAL KESELAMATAN GRED KP11 - 01 Kekosongan jawatan
Keterangan lanjut jawatan kosong di sini
Dapatkan borang permohonan kerja kosong MPKJ di sini
Tarikh tutup : 06 JANUARI 2016
Calon yang berminat sila lengkapkan borang permohonan jawatan kosong di atas berserta salinan kad pengenalan. sijil kelahiran, sijil–sijil persekolahan dan gambar terkini berukuran pasport (SEMUA SALINAN HENDAKLAH DIAKUI SAH). Permohonan yang lengkap hendaklah dihantar atau dipos kepada alamat berikut :-
Yang Dipertua,
Majlis Perbandaran Kajang
Menara MPKj
Jalan Cempaka Putih, Off Jalan Semenyih,
43000 Kajang,
Selangor Darul Ehsan.
(u/p: Unit Perjawatan, Bahagian Sumber Manusia)
0 comments:
Post a Comment